Spole?nost SCHUNK ji? ?adu let poskytuje ?kolení podle pot?eb na svych pracovi?tích v Lauffenu na Neckaru, Hausenu, Mengenu a St.Georgenu. Spole?nost byla opakovaně oceněna za kvalitu svych ?kolení, mimo jiné pe?etí DUALIS udělovanou Pr?myslovou a obchodní komorou (IHK - German Chamber of Industry and Commerce) a cenou pro ?pi?kovou ?kolící spole?nost "Top Training Company" udělovanou pr?myslovou komorou (Handwerkskammer - German Chamber of Crafts). To, ?e SCHUNK pat?í mezi nejlep?í ?kolící spole?nosti, se letos opět odrazilo ve vysledcích zkou?ek, kdy se u?ni spole?nosti SCHUNK umístili mezi nejlep?ími. "?kolení je víc ne? jen technické znalosti. Je to první krok k samostatnému profesnímu ?ivotu. Ka?dy, kdo dnes nastoupí do spole?nosti SCHUNK, získá nejen p?ístup k nejmoderněj?ím technologiím, ale také d?věru, odpovědnost a podporu silného tymu," ?íká Stefan Mühleck, vedoucí oddělení vzdělávání ve spole?nosti SCHUNK.
V?ichni mladí odborníci jsou ji? od po?átku ?koleni, aby dokázali s jistotou zacházet s technologiemi, které jsou pro budoucnost klí?ové. Za tímto ú?elem byly ?kolící a studijní programy roz?í?eny o obsah tykající se umělé inteligence: digitální vyukové moduly prost?ednictvím SCHUNK eCademy a ka?dodenní pou?ívání SCHUNK GPT - interní umělé inteligence - jsou pevně integrovány do u?ebních osnov a navr?eny tak, aby se staly sou?ástí ka?dodenní rutiny. Studenti mají také p?ístup k pracovním prostor?m v inova?ním parku umělé inteligence (IPAI) v Heilbronnu, kde SCHUNK jako strategicky partner od samého po?átku utvá?í budoucnost umělé inteligence. "Díky na?í kultu?e inovací a silnym sítím vyvíjíme nové procesy a nápady na produkty. Proto vyzyváme v?echny ?leny rodiny SCHUNK, aby byli otev?ení, zvědaví a zodpovědní p?i pou?ívání novych technologií," vysvětluje generální ?editelka Kristina I. Schunk.
SCHUNK nabízí u?ňovské obory v technickych i obchodních profesích. Jedním z ?asto podceňovanych a méně známych obor? je dnes u?ňovsky obor pro obrábě?e, ktery se vyvinul ve skvělou kariéru v oblasti ?pi?kovych technologií. U?ni v této oblasti se u?í r?znym vyrobním metodám, obsluze nejmoderněj?ích CNC stroj?, ale také témat?m, jako je zaji?tění kvality, programování a optimalizace proces?. Jsou d?le?itou sou?ástí spole?nosti a jsou zodpovědní za vyrobu vysoce p?esnych komponent?. Zájemc?m se doporu?uje, aby p?ihlá?ky pro zahájení u?ňovské p?ípravy v roce 2026 podali v?as.
Nad rámec standardního ?kolení podporují mezipobo?kové projekty odborné, sociální a interdisciplinární dovednosti u?ň?. P?íkladem je váno?ní trh SCHUNK, ktery plánují a organizují vyhradně u?ni. Kromě toho se u?ni zapojují do regionálních iniciativ, nap?íklad do budování vyvy?enych zahradních záhon? pro dětskou farmu v Lauffenu. Tyto aktivity podporují zodpovědnost, tymovou práci a propojení s místní komunitou. Program je dále doplněn vyměnnymi formáty nap?í? lokalitami a mezinárodními zku?enostmi.
Budování tymu a práce zalo?ená na hodnotách jsou nedílnou sou?ástí ?kolení v rodinné spole?nosti SCHUNK. Během úvodního tydne v centrále byly firemní hodnoty p?edávány prost?ednictvím interaktivních workshop? vedenych pr?vodcem - nikoli formou frontální vyuky, ale hravou formou s vyu?itím metody "Lego Serious Play". ú?astníci vytvo?ili skupinové modely pro ka?dou hodnotu a odvodili z nich vzorce chování pro ka?dodenní práci. Vysledky byly následně reflektovány spole?ně s personální ?editelkou Dorothee D?ubel, aby bylo mo?né za?lenit poznatky do ka?dodenní spolupráce. Kristina Schunk také osobně zhodnotila vysledky workshopu, ocenila úsilí tym? a p?ivítala novou generaci ve spole?nosti SCHUNK - ukázku ?ivé firemní kultury. Stefan Mühleck ?íká: "Kariéra za?íná tam, kde mají mladí lidé odvahu se rozvíjet a podniky jim k tomu poskytnou prostor. Ve spole?nosti SCHUNK to nazyváme: Ruku v ruce pro budoucnost".
