Jak se zpracovávají mikrooptické komponenty o pr?měru vlasu? Jak p?emístit máslovou su?enku z montá?ní linky do obalu, ani? by se zlomila? A jak lze povrchy ky?elních implantát? frézovat tak, aby se co nejvíce podobaly skute?nému kloubu? To je jen několik p?íklad? otázek, kterymi se zabyváme.
Na?i odborníci mají rozsáhlé know-how v oblasti upínání nástroj? a obrobk?, upínací techniky a automatiza?ní techniky. Kromě jednotlivych ?pi?kovych komponent dodáváme inteligentní kompletní ?e?ení pro robotické systémy i pro ?irokou ?kálu vyrobních a automatiza?ních proces?. To v?e z jednoho zdroje pro individuální zákaznické aplikace.
V roce 1945 Friedrich Schunk zalo?il firmu jako malou mechanickou dílnu, a dnes jsme mezinárodní technologickou spole?ností s p?ibli?ně 3 700 zaměstnanci ve více ne? 50 zemích – vedenou s p?edvídavostí a prozíravostí t?etí generací rodiny.
V?e za?alo v roce 1945 vizí a pou?itym soustruhem. To pou?il Friedrich Schunk k vyvoji ?e?ení pro prakticky jakykoli mechanicky úkol. Tohoto pr?kopnického ducha se dr?íme dodnes. Milujeme úkoly, se kterymi m??eme r?st.
Pracujeme na strojích. Ale p?edev?ím: pracujeme s lidmi. Základem na?i vzájemné podpory a spolupráce je na?e p?átelská mentalita vzájemného respektování. Vá?íme si ?iny druhych, na?eho vlivu, na?í práce. Tímto zp?sobem m??e ka?dy sledovat své vlastní silné stránky.
Kvalita je na?í nejvy??í prioritou. Na?e vyrobky se obvykle pou?ívají po celá desetiletí. Za tímto standardem vysoké kvality stojí velké mno?ství zku?eností a odbornych znalostí, stejně jako ur?ité konkuren?ní ambice.
Technické produkty jsou jen tak spolehlivé jako lidé, kte?í je vyrábějí, prodávají a udr?ují. Jsme odhodlaní a pracovití a dodr?ujeme své sliby.
Kdy? se staráme, staráme se opravdu a z celého srdce. Na?e vysoká úroveň osobní anga?ovanosti inspiruje na?e zákazníky a umo?ňuje jim, aby dosáhli svych cíl?. Spokojeni jsme a? tehdy, kdy? najdeme p?esvěd?ivé ?e?ení pro dany úkol.
S ohledem na sou?asny a dlouhodoby vyvoj spolupracujeme na vyvoji koncept? a hledání odpovědí na slo?ité otázky budoucnosti.
M??eme vám toho ?íct opravdu hodně. Je lep?í, kdy? sami zaměstnanci mohou vyjád?it sv?j názor a ukázat vám, jaké to je pracovat pro nás.
